Qui a encore envie de travailler ?

"Big quit" aux Etats-Unis, petit soubresaut en France : entre juillet 2019 et mi-2021, les démissions en CDI ont bondi de 19,4 %, selon la Dares. ©Getty - Mervyn Penrose Rands
"Big quit" aux Etats-Unis, petit soubresaut en France : entre juillet 2019 et mi-2021, les démissions en CDI ont bondi de 19,4 %, selon la Dares. ©Getty - Mervyn Penrose Rands
"Big quit" aux Etats-Unis, petit soubresaut en France : entre juillet 2019 et mi-2021, les démissions en CDI ont bondi de 19,4 %, selon la Dares. ©Getty - Mervyn Penrose Rands
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Démissions, reconversions... libération ? Quand le salaire et la reconnaissance ne sont plus estimés comme suffisants par rapport à l'effort fourni, c'est tout l'édifice théorique du marché du travail qui s'effondre.

Avec
  • Jérôme Gautié Professeur d'économie à l'Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne, directeur de l'Institut des Sciences Sociales du Travail (ISST) de Paris 1.
  • Marie-Anne Dujarier Professeure de sociologie à l’Université Paris Cité
  • Maëlezig Bigi Sociologue, maitresse de conférences, chercheuse affiliée au Centre d’études de l’emploi et du travail

ll y a près d'un siècle, John Maynard Keynes nous promettait pour 2030 une semaine de travail de 15h... Si ces prévisions ont évidemment peu de chances de se vérifier, plusieurs pays européens expérimentent la semaine de quatre jours, dans un contexte où les entreprises peinent à recruter. Après deux ans de covid, notre rapport au travail semble avoir profondément changé. De plus en plus de jeunes, et des moins jeunes, réclament des emplois qui ont du sens, de meilleures conditions de travail et des salaires qui reflètent leur utilité sociale.

Qu'est-ce que le travail ? L'impossible définition...

Qu'appelle-ton travail dans notre société ? Pour Marie-Anne Dujarier, le travail est une catégorie de pensée qui permet de penser l'état de la société... "Nous sommes tous tenter de donner une définition du "travail", soit subjective, soit universelle. Et en réalité, quand on regarde ça avec des yeux de sociologue ou même d'historien, on s'aperçoit que les usages sociaux du mot sont extrêmement variables, d'abord d'une société à une autre, et puis d'une époque à une autre. En réalité, ce que nous appelons travail relève plutôt d'une convention sociale, que l'on pourrait dire même performative, c'est des actes de l'État, mais aussi, nos rituels quotidiens et non nos manières de parler qui donnent une signification au mot, et cette signification peut peut varier."

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Jérôme Gautier insiste sur la distinction nécessaire et trop souvent omise entre "travail" et "emploi" : "Dans l'usage commun, le travail est souvent confondu avec l'emploi. Les économistes font à ce niveau là une différence importante puisque l'emploi, c'est simplement l'inscription institutionnelle et juridique : c'est un contrat de travail, un statut de salarié, d'indépendant ou de bénévole par exemple. Et l'emploi, c'est aussi la façon dont la richesse qui est produite par le travail et va être distribuée à ceux qui participent à la production de cette richesse. L'emploi lui est une construction sociale très forte. Le travail peut avoir une conception plus universaliste"

Invités :

  • Marie-Anne Dujarier , sociologue, professeure à l’université Paris Diderot et membre du Laboratoire du changement social et politique (LCSP) et autrice de l’ouvrage “Troubles dans le travail” publié aux éditions PUF en septembre 2021
  • Maëlezig Bigi, sociologue, maitresse de conférences, chercheuse affiliée au Centre d’études de l’emploi et du travail
  • Jérôme Gautié, économiste, professeur à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Centre d’économie de la Sorbonne

Références sonores :

Références musicales :

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